最近、米国労働統計局のデータと数万の米国エネルギー産業雇用主を対象とした補足調査に基づいて、「米国エネルギーと雇用報告書」が発表されました。この報告書は国、州、郡レベルでのエネルギー関連の仕事を包括的に要約しており、産業、技術、地域ごとの労働組合率、人口動態、成長と採用に対する雇用主の見解に関するデータを提供している。 USERER は、2016 年に主要なエネルギー産業における雇用の追跡と理解を深め始めました。この調査では、企業調査と公的労働市場データを組み合わせて、雇用と労働特性の推定値を導き出しています。
この報告書は、2023年にクリーンエネルギー雇用の成長率が米国の労働市場全体の力強い成長率の2倍以上になることを示している。これは主にバイデンとハリスの米国投資計画によるものである。クリーン エネルギー サプライ チェーンへの記録的な投資を推進してきました。クリーン エネルギー関連の雇用の増加率 (4.9%) は、他の経済部門の雇用の増加率 (2.0%) の 2 倍以上であり、149,000 件の新規雇用が発生しています。
クリーンエネルギー業界の労働組合率（12.4％）が初めてエネルギー業界平均（11％）を上回った。組合の雇用主は非組合の雇用主よりも雇用の難しさが少ないと報告し、両方の雇用主グループは昨年よりも労働者の雇用が容易であると報告した。
バイデン・ハリス政権は特にクリーンエネルギー分野での製造業ブームに拍車をかけており、2021年以降800以上の施設の建設が発表されており、これは急速な建設雇用の増加に反映されている。エネルギー建設の雇用は４．５％増加し、経済全体の建設雇用の２．３％増加のほぼ２倍となった。
発電を含む 5 つの USEER エネルギー技術カテゴリーすべてで雇用が増加しました。エネルギー効率。燃料;自動車。そして 2023 年からは、送信、配信、ストレージが開始されます。クリーンエネルギー関連の仕事はどの州でも増加するだろう。
米国のエネルギー労働力の9%を退役軍人が占めており、米国の全労働力の5%に占める退役軍人の割合よりも高い。エネルギー労働力は平均より若く、労働者の 29% は 30 歳未満です。2023 年のエネルギー関連の新規雇用の 3 分の 1 近くをラテン系とヒスパニック系労働者が占め、さらに 79 人が追加されます。000。